淮安市淮阴局六项措施强化驻店药师管理

作者：王蕾来源：中国食品药品网点击数： 2008年08月18日

导读: 为杜绝少数药店存在的“挂名药师”现象，淮安市淮阴食品药品监督管理局采取有效措施，加强驻店药师管理，保障群众用药安全有效。一是严把审查关。该局采取调查、暗访、考试等多种形式对新开办药品零

    为杜绝少数药店存在的“挂名药师”现象，淮安市淮阴食品药品监督管理局采取有效措施，加强驻店药师管理，保障群众用药安全有效。
    一是严把审查关。该局采取调查、暗访、考试等多种形式对新开办药品零售企业的驻店药师资格、实际水平、是否兼职、外地人员能否保证在药店行使职责等方面进行严格审查把关。对新申请开办药店，严格审核药师资格和企业聘用合同，要求被聘用药师签署按时在岗保证书，严把源头关。
    二是实行驻店药师签名制。要求企业提前做好驻店药师的工作安排，药师上班必须签到，保证药师在职在岗，企业驻店药师签署自我承诺书，保证驻店药师在职在岗，充分履行对顾客购药咨询、用药指导、处方审核、质量把关等工作职责。
    三是实行驻店药师挂牌明示制。要求药师在营业时间上岗时，佩带标明其姓名、技术职称、岗位等内容的胸卡，便于群众监督。如药师临时不在岗，应在凭处方销售药品专柜明显处摆放“药师不在岗暂停处方药销售”的告示牌。
    四是建立驻店药师信息档案。将全区药品零售企业驻店药师个人姓名、从业单位等相关信息一并记入档案，建立了全区药品零售企业驻店药师信息数据库，以此加强驻店药师的动态监管。
    五是加强驻店药师培训教育。定期举办药品零售企业驻店药师培训班，加强对药品分类管理知识、药品不良反应、抗菌药物临床应用、职业道德等内容的培训，提高驻店药师的业务能力，切实发挥用药的咨询指导作用。
    六是加大驻店药师在岗督查力度。加强对药师在职在岗督查，在开展ＧＳＰ跟踪检查，产品质量专项检查和诚信建设中，都把药师是否在岗作为否决条款，对检查中发现药师不在职在岗的，给予警告，责令改正。逾期不改正的，依照有关法律法规进行处罚。
    （作者单位：淮安市淮阴食品药品监督管理局）

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