“强生收购大宝”追踪残疾人员工将获平等待遇

作者：范旭光来源：新京报点击数： 2008年08月04日

导读: 大宝目前员工中有1/3为残疾人员工在宣布收购大宝后，强生公司首次正面回应对大宝残疾人员工的“安置问题”。8月1日，强生（中国）有限公司公关经理何焰向记者表示：“对于合格的人必须给予平等的聘用、发

大宝目前员工中有1/3为残疾人员工

    在宣布收购大宝后，强生公司首次正面回应对大宝残疾人员工的“安置问题”。8月1日，强生（中国）有限公司公关经理何焰向记者表示：“对于合格的人必须给予平等的聘用、发展和升迁的机会。”同时，对于大宝目前暂停销售业务，记者在北京超市了解到，其实各大超市早在半个月前就已经接到收购的消息，并储备了至少半个月的大宝产品。
    强生收购大宝一案“员工安置”问题成为主要焦点之一，此前外界也有猜测大宝公司的残疾人员工有可能受到不平等待遇，而被剥离到其他业务。大宝目前近1200人的员工队伍中，有1/3为残疾人员工。记者在东铁匠营的大宝车间采访时了解到，有很多员工都用手语交流，而且生产工作在继续。何焰透露，强生与大宝之间达成了协议，由于这些员工依然是原大宝母公司－北京三露厂的雇员，其作为国有企业员工的权利和福利将被完整保留。
    另外，对于目前大宝销售业务已暂停超市是否断货问题，易初莲花北京地区相关负责人称，其实早在半个月前就已经接到了强生要收购大宝的通知，“已经储备了至少半个月的产品。”他表示。记者随后到物美超市宋庄店看到，大宝的日霜、晚霜以及SOD蜜都陈列充足。

管理信息系统－信息管理－管理软件－进销存－企业信息化－企业erp系统－ERP实施－ERP案例

上一篇：涨价，并不轻松！下一篇：洋大牌“来而未动”　国产精英保卫阵地